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强化人才支撑 促进科学发展
发布时间:2011-08-18  来源:  

强化人才支撑 促进科学发展

■县委常委、组织部长 张宏伟


 

近期,我县组织部分干部赴长春、沈阳等地学习考察。八天之行,是一次解放思想、更新观念之旅,是一次开阔视野、反思差距之旅,更是一次坚定信心、激发斗志之旅。八天的学习考察,使我深切感受到东北老工业基地在振兴崛起中的发展速度、巨大变化和令人瞩目的发展成就。尤其是参观了吉林省长春市皓月清真肉业股份有限公司(简称皓月公司)及长春轨道客车股份有限公司(简称长客公司),科学超前的经营发展理念,现代化的生产管理模式,着实给人以视觉上的冲击、感觉上的震撼,使人感触颇深,受益匪浅。

一、考察收获

皓月及长客公司是吉林省重点支柱企业,是东北老工业基地重点项目,是国家级重点龙头企业。皓月公司被国家评为“全国出口创汇先进企业”、“全国肉类十大功勋企业”,产品被评为“安全健康放心食品”、“绿色食品”及“全国三绿工程十大肉类畅销品牌”,商标被国家认定为“中国驰名商标”……总资

产达36.8亿元。长客是国家最大500家工业企业之一,总资产43亿元,先后获得国家“五一”劳动奖状、全国质量效益型先进企业等称

号,并在中国铁路机车车辆工业企业中率先通过ISO9001质量体系、ISO10012―1计量检测体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS职

 

业安全健康管理体系以及德国SLV铝合金焊接DIN6700的认证,获得了进军国际市场的所有通行证,跻身于世界轨道车辆强企之列。

通过实地参观考察和公司负责人的介绍,我们深入了解到企业的生产情况和发展壮大的不凡历程,亲身感受了企业发展的强劲脉搏,领略到企业缔造者和领跑者的成功风采,同时,也探寻到他们获得成功的一些主要经验:

(一)高新科技是皓月、长客成功的法宝。科学技术是第一生产力。皓月、长客公司始终坚持“科技兴企”战略,不断加快科技进步,生产高科技产品,抢占国内国际市场。长客公司建有国内规模最大、精度最高、技术最先进的碳钢车、不锈钢车、铝合金车三条生产线,配备了德国、意大利、韩国、日本等国家制造的世界最先进的技术装备。截至目前,已累计生产铁路客车30000多辆,约占全国铁路客车保有量的50%;累计生产城轨车1700多辆,占国内城轨车在用量的近80%;已出口到伊朗、巴基斯坦、孟加拉、斯里兰卡等多个国家和地区,出口金额已达8.6亿美元。皓月公司以高起点,高标准国际化为原则,主厂区生产布局由中法德三国专家联合设计,采用德国、荷兰等国家设备精华,工艺流程居于国际领先水平。整个屠宰加工过程应用了幻觉引导、旋转定位、激光点穴、机械剥皮、自动劈半、分级制冷、骨髓分离、胆汁提取、肠衣制作等多项含有自主知识产权的高新技术。目前,皓月产品现已出口23个国家和地区,连续七年出口量占全国的二分之一,已成为我国最大的牛肉产品出口基地。高新科技是皓月、长客产品立足于国内外市场不败之地的法宝。

(二)高尖人才是皓月、长客成功的保障。皓月和长客公司非常重视人才队伍建设,每年从全国大中专院校选聘一批优秀毕业生充实到公司,不断提升人才队伍整体素质。同时,皓月公司投资千万元成立了科技研发中心,建起了5300平方米的研发大楼,设有牛源、生品、熟食、生化、饲料、有机肥等9个研发部门和与之配套的实验室,聘请了120多名包括博士、硕士等在内的高中级科研人员。长客公司拥有国家级的企业技术中心和博士后科研工作站,有一流的研发队伍,采用世界一流的研发、设计手段,在信息化和办公自动化方面处于国内领先水平。正是这些高尖端人才,为提高公司产品的科技含量,提高产品的市场竞争力提供了保障。

(三)勇于创新是皓月、长客成功的关键。皓月和长客公司把创新作为企业发展的动力源,提倡创新,敢于创新,勇于创新。皓月公司打出“创新经营、永争第一”标语,从五个方面实现创新:一是产业链创新。从原来单一牛肉制品,延伸到牛羊皮革加工、生物制品、有机肥生产、物流配送等五个领域。二是管理模式创新,实行“五统一”,即统一规划、统一防疫、统一提供饲料、统一回收、统一保险。三是产品创新。从传统生产到特色生产。四是市场创新。由卖产品到卖“皓月”品牌、“皓月”文化。五是牛源创新。由单一的“公司+农户”,转变为“公司+基地”、“公司+牧业小区(合作社)”、“公司+大户”、“公司+基地+农户”四种方式。长客公司喊出“做知识型、创新型职工”口号,树立了“诚信为本,创新为魂”的经营理念,设立创新光荣榜和创新资金,鼓励职工从每一个环节进行创新。正是创新,使皓月公司从小到大,从弱到强的不断得到发展,使长客的新产品层出不穷,不断引领市场。

(四)团结合作是皓月、长客成功的基础。皓月和长客公司的生产线都是流水作业。皓月生产线上有活牛杀死、剥皮、清脏、分割、包装、制冷等十余个环节;轨道客车生产线中,大到车箱、车头、车体,小到一个螺丝、螺母、电路的安装,都要经过若干个车间、环节。两家企业要求职工都要密切合作,要确保零差错,因为一个环节出现问题,要影响到整个产品、整批质量。企业职工恪守“团结出效率,团结出质量,团结出精品”的理念,分工合作,精诚团结,为企业创造辉煌业绩奠定了基础。皓月公司在全国同行业中实现五个第一,即:模第一、品牌影响第一、出口创汇第一、社会效益带动第一、发展潜力第一。长客公司实现六个第一,即:生产出国内第一辆地铁车、第一辆25型车、第一辆单轨车、第一辆磁悬浮列车、第一列动车组,创造国内机电产品单项出口金额最大的纪录――次出口伊朗地铁1.38亿美元。

二、几点启示

他山之石,可以攻玉。皓月和长客公司的成功经验,非常值得我们借鉴和思考。

启示之一:实现青龙科学发展,必须多举措培育人才。“实现企业的科学发展,首要一点就是加大人才培育力度”。这是皓月和长客公司推动企业科学发展的理念。从我县的实际情况来看,无论是经济建设,还是社会发展,都处在最关键的时期,需要大量高素质干部人才作为支撑,因此,创新人才培育举措,提高教育培训规模和层次势在必行。一要构建更加开放的理论知识教育培训格局。县委党校、县就业局、县职业教育中心要充分发挥主渠道、主阵地作用,突出培训特点,增强培训时效性。同时,坚持以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效的原则,积极与境内、境外著名大学和其他培训机构进行合作交流,积极稳妥地开展干部人才培训。二要加快建设人才教育培训网络平台。积极适应现代信息技术迅猛发展的新形势,加强网络培训基础设施建设,整合现有网络培训资源,规范网络培训管理,努力构建开放、兼容、共享的干部人才教育培训网络新格局,更好地满足各类人才多样化的学习需求。三要强化实践工作能力培养。采取“走出去”、“挂上来”、“派下去”等多种方式,让干部特别是年轻干部到多个岗位交流学习,适当地给他们加任务、压担子,让他们在急、难、险、重的工作环境中锻炼成长,不断提升引领科学发展、创造和谐社会的能力。

启示之二:实现青龙科学发展,必须多渠道引才引智。人才是经济社会发展的第一资源,是社会文明进步、科学发展的重要推动力量。皓月及长客公司成功之道就是“培育优秀人才,网罗更多人才,实行人才治企”。青龙要想实现经济社会跨越发展,必须大力实施人才强县战略,下大力度引才引智。争取做到“四个结合”:一是智力引进与项目引进相结合。立足我县资源优势、产业优势,大力推行智力和项目相结合的引才方式,坚持引进项目、资金与引进智力、技术、经营理念、管理经验并重。二是刚性引进与柔性引进相结合。对于急需要人才,不惜财力,开辟引才“绿色通道”。同时,本着“不求所有、但为所用”

的原则,大力开展“借脑工程”,探索柔性引进人才的方法。积极与发达地区合作,主动接受发达地区的辐射,加强经济、人才、技术等方面的协作交流,构筑人才交流通道,重点引进适用人才、高层次人才。三是知识型人才与技能型人才引进相结合。在引进知识型人才的同时,注重引进有较高实用价值、能够切实为广大农民传授技术、帮助农民脱贫致富的技能型人才。四是招聘人才与引进人才相结合。加大企事业人才招聘力度,制定出台优惠的引才引智政策,以最优厚的物质条件和良好的科研环境、优越的人文社会环境吸引外来人才,特别是对拔尖创新人才、高技能人才、战略性后备人才要实行政策性倾斜。积极引导本地生源大学生到农村就业、创业,不断充实、壮大基层人才队伍。

启示之三:实现青龙科学发展,必须多载体用活人才。人才贵在用,“以用为本”。皓月及长客公司在人才管理上最成功之处就是:双向选择、因才定岗,人尽其才、才尽其用。我县正处在经济社会发展的关键时期,经济的发展需要人才,人才作用的发挥也需要良好的平台,因此,我们要多举措创新载体,用活用好人才。一是成立县政府经济顾问团。从科研院所、高校和市级以上政府机关,争取聘请10-20名专家学者组成县政府经济顾问团,围绕城市建设、项目建设等县内重点项目和重大决策进行论证。二是组建各类服务团。服务团由县内相关单位的专业技术人才组成,可以通过“百名(人次)科技人员下乡、百名(人次)医护人员下乡、百名(人次)文艺人员下乡、百节优质课送下乡”等活动载体,不定期组织服务团开展下乡活动,为丰富群众生活,帮助群众致富,发展农村经济提供有效服务。三是成立民间协会组织。将有发展产业潜力以及有发展产业基础的群众组织起来,建立行业协会或合作组织,共担风险,共同发展。四是设立人才奖励资金。对于自主创业人员、有突出业绩创新型科技人才、名师带徒达10人以上人员,进行奖励,激发人才创业、创新、传帮带的积极性和主动性。

启示之四:实现青龙科学发展,必须用科技兴县富民。皓月和长客公司虽然企业性质、发展方式不同,但都牢固树立了“科技兴企”的理念,高度重视先进技术的引进、消化、吸收和再创新,使两大公司抢占了市场,获得丰厚的利润。他们的实践昭示我们,高新技术产业是经济的制高点,是发展现代经济的必由之路,是富民强县的基石。为此,我县也必须走“科技兴县、科技强县”之路。一是科技兴农。青龙是农业大县,强县必要兴农。以土地流转为契机,以下派科技特派员、组建科技协会、科技下乡、建立创新青龙活动为载体,积极培育科技型农村实用人才(争取每10户培育1名科技明白人),大力建立农业龙头企业,逐步推进农业产业化建设。二是科技兴企。对我县新上或原有的生产能力低、高消耗的企业要实行技改;对新上的大项目、好项目,加大科技投入,组织科技攻关,争取做大做强。同时,上一些高科技产业,推动高新技术产业的快速发展。三是重视教育。“十年树木,百年树人”。财政应继续加大教育资金投入力度,争取普及高中教育,提升新一代年青人的科学文化水平。要加强中等职业教育,争取待业人员都有一技之长。同时,努力规范培训基地建设,争取与大企业、高等院校、科研院所联合办学,加强高新科技人才的培养。

(此文为作者赴长春皓月及轨道客车公司学习考察体会)

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