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满怀感情做工作 胸怀党性用干部
发布时间:2010-12-07  来源:  

满怀感情做工作  胸怀党性用干部

县委组织部常务副部长  陈坤

 

“组织部长下基层活动”是组织系统深入学习实践科学发展观、扎实推进“干部作风建设年”活动的一项重要举措,是增加组织工作透明度,提高群众满意率,强化党的执行力的有效手段。“谈心谈话”活动是访民情、听民意、解民忧的有效途径,是全面履行好“选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础”职责的关键环节,更是感悟自身“讲党性、重品行、作表率”重要性的根本所在。

求真务实是基础。教育家陶行知讲:千教万教,教人学真;千学万学,学做真人。组织工作的性质决定了组工干部一定要有实事求是的思想品质,求真务实的工作作风。具体应做到三点: 一是以真心取得“真经”。真心换真心,四两换半斤。只有真心与干部谈心谈话,认真听取党员干部呼声,才能沉得下,融得进,换得真心,取到“真经”。二是凭党性履行职责。组工干部是管干部的干部,管党员的党员,只有真诚关心干部,了解基层和干部群众的期盼,认真解决问题、化解矛盾,才能把好事办好,实事办实,才能赢得信任和支持。三是靠真情赢得信任。工作中始终坚持真情为民,真抓实干,多做一些雪中送炭、锦上添花的事,真正把党的温暖送下去,好的典型树起来,以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任与拥戴。

任人唯贤是关键。为政之要,贵在用人,立政之道,察吏为先。组织部门担负着为党的事业选人用人的重要职责,责任重大,使命光荣。“涉浅水者见鱼虾,入深水者得蛟龙。”深入基层走访调研、谈心谈话,正是组工干部贴近群众、识人察人的重要契机,越是这样,越要坚持唯贤是举的原则和态度,维护“公道正派”的组工形象。古人讲:“用一贤人,则贤人毕至,用一小人,则小人齐趋”。坚持任人唯贤应做到三点:一是公正无私。公道来自公心,正派源于正气。只有选人的人公正无私、诚实守信、一身正气、两袖清风,才能选出德才兼备、靠得住、有本事的干部,才能有效预防和纠正不正之风。二是以德为先。古人讲,“正直中和之谓德”。德胜才者为君子,才胜德者为小人,无德无才者为愚人,与其得小人,不若得愚人。“君子挟才以为善,小人挟才以为恶”。为此,选拔、任用干部必须以德为先,坚持任人唯贤。三是客观评价。要客观公正地认识、评价干部,看主流、看发展、看潜力,重素质、重实绩、重公论,既要鼓励探索、激励成功,也要善待挫折、宽容失败。只有这样,才能练就一双慧眼,让“贤人”脱颖而出。

勤政为民是根本。做官先做人、万事民为先。组织部门的工作虽有其特殊性,但根本宗旨与其他党的工作部门一样,都是为人民服务。树立公道正派形象,根本目的和落脚点还是勤政为民。工作中,应把握三点:一是以民为本。心系群众鱼得水,背离群众树断根。要围绕基层党建、经济发展和社会主义新农村建设等方面,倾听民声,为民谋策,献计帮民,施计富民,搭起党群干群的“连心桥”,培树帮民、富民的“领路人”。二是有所作为。为官避事平生耻。要坚定执政为民的信念,去无为之心,立有为之志,潜心研究,振奋精神,追求卓越,勇于担当,依靠自己的聪明才智提升本领,干事创业。三是开拓创新。特别是在当前国际金融危机的背景之下,振作才能振兴,要敢于面对矛盾,敢于面对挫折,保持改革创新的敏锐性,做与时俱进、开拓创新的表率,做服务发展、服务群众的模范,以自己扎实有效的工作诠释勤政为民的理念。

清正廉洁是保障。清正廉洁是一种道德操守,一种政治品质。古语讲“舟必漏而后入水,土必湿而后生苔”。清正廉洁对组工干部来说是立身之本、第一追求。一是政治上要坚定。这是我们保持清正廉洁和做到公道正派的基本前提。组工干部更应从战略和全局的高度认识处理问题,在大是大非面前态度坚决,旗帜鲜明,树立良好形象,筑牢执政根基。二是思想上要坦荡。“欲修其身,先正其心”。组工干部要有甘为人梯的奉献精神,甘为他人做嫁衣;要有无欲则刚的品质,做到刚直不阿、无私无畏;要有海纳百川的胸怀,做到容人、容事、容言。三是作风上要自律。要常怀律己之心做人,满怀责任做事,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,管得住小节。始终受得住组织考验、经得起社会评判,保持清正廉洁、公道正派的良好形象。

 

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