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青龙县大力推进紧缺人才引进工作
发布时间:2016-02-16  来源:  

青龙县大力推进紧缺人才引进工作

 

今年以来,青龙县抢抓京津冀协同发展和沿海人才管理改革试验区建设重大战略机遇,坚持“人才引领发展”的工作理念,创新工作机制,大力推动紧缺人才引进工作,取得了较好成效。

一是摸清紧缺人才底数。开展“紧缺人才信息证集”活动,共征集30余家单位紧缺人才信息76条。开展沿海人才管理改革试验区建设调研工作,通过召开座谈会、实地走访,掌握了教育局、云冠栲胶有限公司等50余个部门企业的紧缺人才情况,建立紧缺人才目录,为人才引进提供参考。

二是发布紧缺人才信息。利用城市LED电子屏和人才交流会、驻外招商活动等机会,向社会各界发布紧缺人才信息,让“外人”了解紧缺人才情况。在党建网、政府网和电视台、时报等媒介,发布紧缺人才需求信息及引才优惠政策15条,在“京津冀招才引智大会”发布紧缺信息12条。

三是拓宽紧缺人才入口。与市博士专家联谊会对接,为宏伟光伏、华润风电等企业引进高新技术人才。与河北师范大学、河北医科大学等高校对接,为教育系统现场招聘学历高、能力强的优秀毕业生。做好四级联考公务员和事业编制人员招录工作,为行政事业单位引进高素质人才。

 

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