站名题字:永新
组工信息
§您现在位置:首 页 > 组工信息
青龙县坚持做到“细、严、实” 确保村“两委”换届工作实现“三个突破”
发布时间:2016-02-16  来源:  

 青龙县坚持做到“细、严、实”

确保村“两委”换届工作实现“三个突破”

    青龙县在村“两委”换届中紧扣省、市换届精神,坚持“党管换届”原则,做到规定环节不走样,立足实际有创新,在求细、求严、求实上下功夫,重点实现“三个突破”,切实增强可操作性和实效性。

    细化“七不选”条件,在候选人资格条件上实现突破。一改以往候选人资格条件不明确、不具体,乡镇难以把握的实际,细化“七不选”标准,增强可操作性。明确因违反国家法律法规,正受到刑事处罚或刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的,正在接受刑事审判的,已经批捕、尚未判决的,不能确定为村“两委”班子成员候选人;因违反党的纪律(截至20141231日),受到撤销党内职务处分未满两年的,受到留党察看处分、恢复党员权利后未满两年的;近三年(截至20141231日)来,因违反计划生育政策生育二胎及以上的;本届村“两委”班子成员任期内拖欠集体资金、侵占集体财产、擅自处置集体资产的;本届村“两委”班子成员2014年度和任期考核不称职的,均不能被确定为村党组织成员候选人。即使当选,也要取消当选资格。

    “三级会审”严筛查,在候选人资格审查上实现突破。解决以往乡镇审查把关不严的弊病,推行乡镇党委初审、职能部门联审、领导小组终审“三级会审”制度。候选人初步人选推荐产生后,由乡镇组织考察,组织乡镇派出所、纪委等职能部门进行资格初审并签字上报;县换届办专门成立候选人资格审查组,组织纪检、政法委、法院、检察院、公安、信访、计生等10家相关职能部门联审,联审结果报领导小组审查通过。目前,已全面完成村党组织成员候选人资格审查工作,共产生候选人1646名,经审查,取消候选人资格12人,明确36名受到党内警告、严重警告的党员不能推选为村党组织书记、副书记,将审查结果反馈回各乡镇进行公示。

    结合实际建章立制,在依法平稳换届上实现突破。在省里下发的7+1”文件基础上,该县又出台了《在村“两委”换届中乡镇党委书记应把握的十五个事项》 、 《做好村民代表推选工作》 、 《村级财务人员任用办法》等3个文件,形成“10+1”文件,从制度上加强管理和指导,使换届工作更加科学,更具操作性。建立换届监督员制度,每个村聘请懂换届政策、正义感强的老党员、村民代表35人,担任本村换届监督员,全程监督工作开展,指出存在问题,为顺利推进保驾护航。针对换届期间一些重难点村可能发生突发性群体事件,影响和干扰换届秩序和整体进程,建立突发事件处置机制,专门成立三个督导应急工作组,分包乡镇,重点跟踪,发现问题,迅速反应。目前,督导应急组对全县25个乡镇督导一遍,摸清47个重点村选情,制定了应急工作预案,提前排除各类矛盾、隐患13起,营造了换届的良好氛围。


主办:中共青龙满族自治县委组织部 技术支持:创想网络
承办:青龙远教中心  冀ICP备05010238号  您现在是2605004位访客