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第四十二期(材料问题)
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县直各部门单位:

近期,县委活动办在县直各部门单位对照检查材料和班子成员相互批评意见的审核过程中发现,材料总体质量偏低、内容空泛,没有实事求是查摆问题,距离触及灵魂、洗礼思想的要求还有很大差距。普遍存在的问题有:

一、一把手把关不严。有的单位一把手思想上不重视,不负责任,没有做到亲自主持撰写领导班子对照检查材料,没有亲自审核把关其他班子成员的对照检查材料,直接由秘书或工作人员代笔,造成上报的材料剖析不深、不细、不实,没有做到见人见事见思想。

二、材料普遍存在与本单位特点、本单位大事、本人分管工作联系不紧密的问题。说虚话、讲道理多,浮在表面,没有触及实质性问题。基本上是为了完成任务而写材料,没有真正照镜子,没有把自己的像画准。有抄袭照搬,千篇一律现象,甚至直接从网上下载,东拼西凑。

三、各单位副职的材料普遍存在剖析不深、质量偏低问题。主要是思想上未引起高度重视,只是应付活动,敷衍了事。有的撰写内容缺项漏项,说明情况不全面、不真实;有的查摆问题避重就轻,遮遮掩掩,只停留在学习调研不深入等一般性问题上;有的对班子集体的问题,自己不愿认领,不愿承担责任。

四、没有针对县委书记于春海同志提出的“四问”(为什么我们项目少,进度慢。为什么别人已经做了,我们想都不敢想,甚至有时候想了,但是我们想了的也不行。为什么扶贫开发这么多年,还有那么多的群众陷于贫困。为什么总是觉得自己委屈,就是不能摆正自己的位置和心态。)进行深入剖析。

五、剖析原因浮在表面。有的只是泛泛而谈,没有触及灵魂、坦露思想,不能聚焦到“四风”上;有的与前面查找的问题相结合不够,“剖”和“析”体现的不充分;有的没有把自己摆进去,以工作性、客观性的原因掩盖自身原因。

六、整改措施不够具体。主要体现为不细、不实、不硬,缺乏操作性和认可度。

七、相互批评意见不深不辣,达不到红红脸、出出汗的效果。有的绕弯子,不直奔主题,先表扬后批评;有的以工作问题代替四风问题,蜻蜓点水;有的没做到点问题、说现象、挖根源、谈危害、提建议。

对照检查材料和相互批评意见标准不高,直接影响民主生活会的质量,影响全县教育实践活动的总体进程和成效。各单位要充分认识到问题的严重性和紧迫性,真正从思想上认真起来、态度上严肃起来、精神上紧张起来,高标准、高质量撰写修改对照检查材料。现提出如下要求:

一、严格落实一把手把关责任。各部门各单位一把手要落实 把关“第一责任人”的责任,对班子和成员的材料逐一进行审核修改,对认识不到位的班子成员要进行个别沟通提醒。对因一把手把关不严造成上报对照检查材料整体质量不高,距县委要求相差甚远的,由县委活动领导小组或县委活动办主要负责同志直接约谈各单位一把手,并在全县范围内通报。

二、经活动办审核两轮仍不过关的材料,由撰写材料本人亲自到县活动办进行修改,直到合格为止。

三、各审核小组要充分发挥作用。要敢审严审善审,对不符合要求的,要严肃指出、督促改正、打回重写。

四、对照检查材料未经审核通过的,一律不得召开专题民主生活会。

五、要专门召开一次班子会,将此“提示”原原本本地传达给每一位班子成员,切实引起高度重视。

县纪委(监察局)、县发展改革局主要领导高度重视,对照检查材料问题剖析深刻,整改措施切实有效。班子成员相互批评意见有辣味。请各单位向上述两个单位学习,确保完成工作任务。

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